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為創(chuàng)新深化基層工會職工之家建設(shè)，提升新時(shí)代基層工會職工之家建設(shè)效能，激發(fā)基層工會生機(jī)活力，按照四川省總工會關(guān)于“結(jié)對共建新家園、聯(lián)創(chuàng)雙贏增活力”試點(diǎn)活動的統(tǒng)一部署，近期，尚緯股份有限公司工會與四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會委員會（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園工會”）共同簽訂結(jié)對共建聯(lián)創(chuàng)協(xié)議書。

省總工會旨在通過開展基層工會職工之家建設(shè)“結(jié)對共建新家園 聯(lián)創(chuàng)雙贏增活力”試點(diǎn)活動（以下簡稱“結(jié)對共建聯(lián)創(chuàng)”試點(diǎn)活動），推動基層工會緊緊圍“雙亮”（工會組織亮牌子、工會主席亮身份）、“六有”（有依法選舉的工會主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有服務(wù)職工的活動載體、有健全完善的制度機(jī)制、有自主管理的工會經(jīng)費(fèi)、有會員滿意的工作績效）等主題，認(rèn)真對照“六型”（規(guī)范型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、安康型）模范職工之家建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，通過上門指導(dǎo)、工作幫帶、活動參與、實(shí)地觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)絡(luò)互動等多種形式，開展靈活多樣、各具特色的結(jié)對幫促活動,實(shí)現(xiàn)結(jié)對一組、提升一批、激活一片，穩(wěn)步提升基層工會規(guī)范化建設(shè)總體水平。

接下來，尚緯股份工會將與產(chǎn)業(yè)園工會進(jìn)一步加強(qiáng)制度共建，在工作亮點(diǎn)、陣地設(shè)施、制度機(jī)制等方面進(jìn)行深入交流，合力共促健全規(guī)范完備、運(yùn)行良好的基層工會制度體系；加強(qiáng)工作共舉，以創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為載體，通過組織勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)活動等方面的有效措施，提升職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、滿意度；加強(qiáng)活動共融，聯(lián)合開展工會聯(lián)建活動，不斷創(chuàng)新職工活動形式載體，打造工會服務(wù)職工特色活動品牌；加強(qiáng)陣地共享，聯(lián)合推進(jìn)職工小家陣地建設(shè)，共享陣地服務(wù)經(jīng)驗(yàn)成果，因地制宜完善職工小家陣地各項(xiàng)服務(wù)職能；加強(qiáng)干部共育，聯(lián)合推進(jìn)常態(tài)化工會干部交流活動，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)雙方工會干部開拓視野、更新理念、改進(jìn)作風(fēng)，提升群眾工作本領(lǐng)和服務(wù)職工能力。

近年來，尚緯股份工會在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以助推“紅·領(lǐng)·帶”特色黨建工程建設(shè)為核心，以“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”為職責(zé)，通過創(chuàng)新打造陽光工程、紐帶工程、關(guān)愛工程、文化工程“四大工程”，不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力，把公司工會建成了“政治擔(dān)當(dāng)好、服務(wù)職工好、工作創(chuàng)新好、職工評價(jià)好”的職工之家。同時(shí)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，重點(diǎn)圍繞勞模精神、工匠精神、首創(chuàng)精神，持續(xù)開展大師工作室、師帶徒、微革新三大活動，造就一支有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、懂技術(shù)會創(chuàng)新的尚緯產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。公司工會先后榮獲全國模范職工之家、全國職工書屋示范點(diǎn)、四川省“十佳”模范職工之家、四川省職工教育培育示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號。